Parure Copripiumino Percalle 200Tc - Chenal
- Prezzo normale
- €49,90
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Esaurito
- Prezzo unitario
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Dettagli
Caratteristiche
Casahomewear presenta la Parure Copripiumino in percalle di puro cotone impreziosito dalle federe Primage ovvero rifinite con doppio inserto da 5cm con disegno diverso. Cassera Casa.
Scopri la linea graphic line del marchio Cassera casa.
Colori
Disponibili in diverse varianti colore
Misure
Singolo una Piazza
Sacco Copripiumino double fronte scuro e retro chiaro - 155x200
Federa - 50x80 Primage
Una Piazza e Mezza
Sacco Copripiumino double fronte scuro e retro chiaro - 200x200
2 Federe - 50x80 Primage
Matrimoniale due piazze
Sacco Copripiumino double fronte scuro e retro chiaro - 255x200
Federa - 50x80 Primage
Colori
Naturale - Grigio - Nero
Descrizione
Parure copripiumino a stampa digitale ad alta definizione, stampa che viene effettuata rispettando la normativa europea con coloranti atossici ed ecocompatibili e il prodotto è certificato a norma OEKO TEX 100.
Articolo 100% in fibra naturale in percalle di cotone , materiale traspirante che a contatto con la pelle dona una piacevole sensazione di morbidezza e benessere.
La confezione è in PVC riciclato, quindi non proviene da nuova plastica.
Manutenzione
Per i capi colorati si consiglia di scegliere un lavaggio che non superi i 40° e di usare un detersivo per capi delicati.
Si raccomanda di lavare separatamente i capi scuri da quelli chiari.
Dopo il lavaggio il consiglio è quello di asciugare i capi evitando di esporli ai raggi diretti del sole, cosi da preservare brillantezza e colore.
E' preferibile stirare ad una temperatura non superiore ai 150°.
Made in Italy
Questo capo è stato prodotto in Italia: preparazione del tessuto, tinta, stampa, finissaggio, confezione, imballo. L'intero processo produttivo rispetta i severi criteri di verifica richiesti dal sistema di controllo OEKO TEX standard 100.
Il produttore ha un sistema di gestione certificato ISO9001.
Il produttore rispetta le norme del Contratto collettivo nazionale del lavoro in Italia.
Nessun utilizzo di lavoro minorile.